La Vice Consigliera

Laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Trento, Laura Rosina vanta un'esperienza professionale pluridecennale nel campo della tutela dei diritti dei lavoratori, delle politiche del lavoro e dell'inclusione sociale, con una particolare attenzione ai temi della parità di genere e delle pari opportunità.

Ha maturato fin dagli esordi una significativa competenza giuridica e operativa nel settore del lavoro: dopo la laurea, entra nel Patronato ITAL-UIL dove ricopre, per diversi anni, il ruolo di Direttrice provinciale, assumendo responsabilità di coordinamento organizzativo, gestione del personale e formazione continua degli operatori su più sedi territoriali. 

Successivamente prosegue il proprio percorso professionale presso il Patronato ACLI di Trento, dove è Responsabile dello Sportello Lavoro e Immigrati. In questo ambito coordina le attività relative alle vertenze in materia lavoristica per l'intero territorio provinciale, occupandosi di contenzioso e precontenzioso, di rivendicazioni retributive e di consulenza specialistica anche in ambito fallimentare. 

Nel corso della sua carriera ha sviluppato consolidate competenze nella gestione di servizi complessi, nel coordinamento di gruppi di lavoro e nella formazione del personale, distinguendosi per un approccio orientato alla persona, all'ascolto e alla relazione, anche in contesti multiculturali e caratterizzati da fragilità sociali. 

Accanto all'attività professionale, è fortemente impegnata sul piano civico e sociale attraverso la partecipazione a numerose realtà associative e istituzionali operanti sul territorio. Ha ricoperto e ricopre incarichi in organismi dedicati alla promozione dei diritti, alla partecipazione delle donne e alle politiche sociali, collaborando con enti locali e strutture di rappresentanza sui temi dell'inclusione, dell'immigrazione e del contrasto alle disuguaglianze. 

Dal novembre 2023 è Viceconsigliera di Parità nel Lavoro della Provincia autonoma di Trento, ruolo attraverso il quale contribuisce alla promozione dell'uguaglianza tra donne e uomini nei contesti lavorativi, al contrasto delle discriminazioni e alla diffusione di una cultura del lavoro equa e inclusiva.